兼职职工是非全日制职工，享受与全日制职工相同的工伤保险待遇，因工伤事故受到伤害的所在公司承担工伤保险责任，被认定为9级残疾的，除工伤医疗和停业期间的工资福利待遇外，还享受。

1 .工伤保险基金支付的一次性残疾补助金是本人工资的9个月。

2 .劳动关系解除或结束的情况下，按照所在省、直辖市、自治区规定的标准，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，事故受害的机构支付一次性雇佣补助金。

受到事故损害的所在公司没有加入工伤保险的，所在公司支付工伤保险待遇。

《工伤保险条例》

第三十七条职工因劳动伤害被鉴定为七级至十级残疾的，享受以下待遇。

(一)从工伤保险基金按残疾等级支付一次性残疾补助金。 标准是： 7级残疾是13个月的本人工资，8级残疾是11个月的本人工资，9级残疾是9个月的本人工资，10级残疾是7个月的本人工资。

(二)劳动、录用合同期满终止或者职工本人提出解除劳动、录用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

如果愿意是工作上的9级，不与公司解除劳动关系的话，是受伤前12个月期间月平均卫工资的9倍的误工补偿，如果与公司解除劳动合同的话，是19倍的误工补偿。 所以，必须看伤员受伤前12个月的平均月薪来计算。

如果是适当的赔偿金额，就必须根据相关数据计算。 你这种情况很特别。 你建议在http://tieba.baidu.com/f吗？ kw=