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员工在外“兼职”,单位可以解除劳动合同吗

小明 暴利项目 2020-10-29 10:50:40 65 0



但是,不影响本职工作是好的,但严重影响本职工作,职场可以开除你。

这个问题可以分为三个层次。 第一,使用者在劳动合同或者规章制度中明确规定禁止劳动者打工,如果打工行为属于严重违反规章制度的范畴,劳动者一旦发生打工行为,就可以解除劳动合同。 第二,在公司没有明确规定不得打工的情况下,根据《劳动合同法》的规定,劳动者的打工行为影响了本职工作的情况下,可以解除劳动合同。 但是,必须对公司造成的影响承担举证责任。 第三,工人的打工行为没有影响本职工作,但公司如果有证据指出工人不打工,工人拒绝纠正,我做了很棒的事,用人单位可以解除劳动合同。

不要让员工在上班时间外打工

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